本次報告大數據證明，在2017年一季度，北京是全國人才需求占比、供給占比最多的城市，也是平均年薪最高的城市；北京在過去五個季度中人才流動平穩，人才流入率大于流出率，這也從另一方面印證了為什么在氣候及環境因素、高房價、戶籍政策不斷收緊的背景下，北京依然擁有源源不斷的人才。

2017年一季度一項涉及7000職場人的問卷調研顯示，45.51%的參與者表示愿意在北京工作；25.07%的人表示不愿意；表示不好說的人比例為29.41%?？梢?，想留在北京的人占到了最大比例。

北京互聯網人才需求位居第一

2017年一季度，在北京全行業人才需求占比中，位居前四名的行業為互聯網、金融、房地產、文教傳媒行業。其中，互聯網行業的人才需求占比為47.28%，高居第一。

鑒于北京的人才需求占比在全國位居第一，就不難理解為什么北京的人才供給占比如此之高，這就是所謂哪里有需求，哪里就有供給。北京人才外流目標城市優先性較高的仍然是以一線城市，其次是發展潛力較大、宜居的二線城市，如成都、武漢、西安，等等。而距離北京最近的環京城市如石家莊、廊坊和保定則是北京職場人最后一個選擇梯隊。顯然，一線城市的經驗會比較容易對接、應用于其它一線城市或二線發達城市，工作機會對北京逃離的人才依然最為重要；城市環境和生活品質也是非常重要的考慮因素；而目標城市與北京的距離則對他們的影響最為輕微。

北京平均年薪為全國之最

為什么北京能聚集這么多的人口？北京人才需求大是一方面原因，北京薪資高也是非常關鍵的吸引因素。在大數據調研的職場人中，愿意留在北京的人選擇北京的第二大理由就是“工資高，比別的地方賺的多”，這一比例占到16.29%。

而大數據報告顯示，在2017年一季度全國平均年薪最高的Top20城市中，北京以23.03萬元的平均年薪位居第一，上海、深圳、廣州、杭州分別名列第二至第五名。程序員的薪資提高了互聯網人才的基本平均薪資。

北京中高端人才的平均年薪分別比上海、深圳、廣州、杭州高出0.37萬、0.54萬、2.82萬、 4.58萬。程序員是一份高薪的職業。從調查結果來看，工作3年內，1/5的程序員群體年收入在6萬以下。1/5的程序員在3年內年薪就達到了20-30萬的水平。大多數程序員年收入在10-20萬之間，相比于其它一些行業，月薪過萬已經是高收入水平。在工作3-5年后，90%以上的程序員達到了月薪1萬+的水平，只有大約10%的群體年收入低于10萬。超過1/6的群體甚至年薪達到了30-50萬的水平。

北京互聯網人才供給最多秒殺其他行業

具體到北京人才供給的行業分布，互聯網名列第一，其占比為32.04%，比2016年同期增長3.19%；位居第二、第三、第四的行業是金融、房地產和文教傳媒行業，其他行業的比例遠遠低于互聯網行業。北京互聯網人才供給占比分別是金融、房地產、文教傳媒的2.35倍、3.05倍、3.76倍。

北京互聯網人才需求占比也同樣位列該市全行業首位，高需求一定程度上給人才供給提供了一個很好的出口。其中程序員占互聯網人才的30%。2014年，據IDC統計，全球約有1850萬名程序員，中國占10%。隨著近年全國互聯網創業熱潮的興起，“互聯網+”、“云計算”以及“智能硬件”等領域發展迅速，市場對程序員的需求更為旺盛。

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